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QUATRO DIAS PARA ENXERGAR O LUGAR DE ONDE SUA LIDERANÇA NASCE.
Uma imersão presencial de autoconsciência para líderes investigarem o que quase nunca entra na pauta da liderança:
o estado interno, o subjetivo, o invisível e o sutil que influenciam decisões, relações, criatividade e condução de pessoas.
14ª edição: 23 a 26 de agosto em Jacareí, SP
Com Murilo Gun, Dani de Maria, Dani Black e equipe Despertar
Vagas por aplicação e curadoria
Talvez o próximo passo da sua liderança não seja aprender mais uma técnica.
Você pode ter repertório, equipe, estratégia, método, resultado e ainda assim perceber que existe algo fora do lugar.
Às vezes, não é falta de competência.
É ruído interno.
É pressa.
É controle.
É cansaço acumulado.
É uma distância silenciosa de si.
O OPC nasce para investigar esse lugar: o estado interno de onde suas ações, decisões e relações começam.
O PONTO CEGO DA LIDERANÇA ESTÁ NO ESTADO INTERNO DE ONDE TUDO SE ORIGINA.
Toda liderança tem uma camada visível: decisões, reuniões, processos, metas, conversas, entregas.
Mas existe uma camada anterior.
De onde você está decidindo?
De onde você está escutando?
De onde você está cobrando?
De onde você está criando?
De onde você está conduzindo pessoas?
O OPC olha para essa origem.
Porque tudo que você faz contém você.
"O ponto cego da liderança é o estado interno de onde se origina tudo o que fazemos."
Otto Scharmer
“O sucesso de uma intervenção depende da condição interior de quem intervem.”
Bill O´Brien
"Tudo que tu faz contém tu.
Como tá, tu?"
Murilo Gun
"Não dá pra levar alguém pra onde a gente ainda não foi. O papel do líder é abrir caminho. E a direção agora é pra dentro."
Dani de Maria
PARA LÍDERES QUE SUSTENTAM MUITO POR FORA, MAS PERCEBEM QUE ALGO PEDE ATENÇÃO POR DENTRO.
O OPC pode fazer sentido para você se:
você lidera empresas, times, projetos, comunidades ou decisões importantes
sente que funciona, entrega e resolve, mas nem sempre está inteiro
já conquistou muito, mas percebeu que “chegar lá” não respondeu tudo
sente cansaço, ruído, endurecimento, desconexão ou repetição de padrões
percebe que sua condição interna afeta suas relações, seu time e sua forma de decidir
busca profundidade com aplicação prática, sem autoajuda genérica nem misticismo solto
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O OPC não é para qualquer pessoa.
É para quem tem maturidade para olhar
para aquilo que normalmente fica fora da pauta.
O QUE VOCÊ VIVE DURANTE OS 4 DIAS
O OPC não é uma sequência de aulas.
Também não é um retiro de descanso.
É uma experiência presencial construída como um campo de presença, onde cada dia combina premissas, práticas, convivência, silêncio, natureza, escuta, respiração, corpo, música, investigação interna e integração.
Premissas existenciais para reorganizar percepção
Ideias centrais que ajudam a olhar liderança, vida, relações e decisões a partir de outro ponto de partida.
Práticas de presença e corpo
Experiências para sair do excesso mental e voltar a perceber o próprio estado interno.
Momentos de silêncio, natureza e integração
Pausas para assimilar, escutar e deixar o campo trabalhar para além da mente.
Convivência com pares maduros
Um grupo curado de líderes que também estão dispostos a olhar para dentro com responsabilidade.
Tecnologias humanas e sutis
Práticas de escuta, respiração, intenção, auto-observação, presença, linguagem, emoções, gratidão, aceitação, intuição e soltar.
Dinâmicas relacionais e de escuta
Espaços para perceber padrões de comunicação, defesa, controle, vulnerabilidade e presença nas relações.
Música, ritual e memória sensorial
Elementos conduzidos com cuidado para acessar camadas que a linguagem racional nem sempre alcança.
Integração para a vida prática
O que é vivido ali precisa voltar para reuniões, decisões, família, time, conversas difíceis e rotina.
Não se trata de abrir a programação em detalhes.
A profundidade do OPC também depende do encontro com o inesperado.
Mas existe uma estrutura viva sustentando a experiência: premissas, práticas, tecnologias humanas, convivência, presença, corpo, escuta, natureza, música e integração.
O OPC começa como mergulho.
Mas se prova no retorno.
A pergunta não é só o que acontece durante os quatro dias.
A pergunta é: o que volta com você?
Volta mais presença para uma reunião difícil, mais escuta antes de responder, mais respiração antes de decidir, mais consciência sobre o que você leva para o time, mais percepção dos padrões que aparecem nas relações. Mais clareza sobre o lugar interno de onde sua liderança está nascendo.
O que pode voltar com você depois do OPC:
☑️ mais presença em conversas difíceis
☑️ mais escuta no trabalho e em casa
☑️ mais clareza antes de decisões importantes
☑️ mais consciência sobre padrões de controle, defesa e pressa
☑️ mais capacidade de perceber o campo antes de agir
☑️ mais linguagem para aplicar autoconsciência na vida prática
Muitos líderes já passaram pelo OPC.
Desde a primeira edição, o OPC reúne líderes, empresários, executivos, criadores e pessoas que sustentam decisões importantes e sentiram que havia algo essencial a ser olhado por dentro.
Turma 1 | abril 2023
Turma 2 | julho 2023
Turma 3 | novembro 2023
Turma 4 | fevereiro 2024
Turma 5 | maio 2024
Turma 6 | setembro 2024
Turma 7 | novembro 2024
Turma 8 | março 2025
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Turma 9 | junho 2025
Turma 10 | setembro 2025
Turma 11 | outubro 2025
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Turma 12 | março 2026
Esses são alguns relatos:
"Eu compreendi que algumas ferramentas que eu só utilizava em ambientes ritualísticos, podem e devem ser usadas no meu dia a dia. E que assim como eu, existem outros iguais, que buscam criar uma conexão do sutil com a vida de negócios."
Adriano Correa, CEO da Visto.Bio
OPC 3
"Foi a explosão do meu eu, de dentro para fora, em um lugar e com pessoas que me fizeram voltar para casa. Saudades da origem de mim. Repleta por um coletivo que me confirma que não estou sozinha por acreditar nas premissas e tecnologias sutis."
Juliana Damante, Líder global de Comunicação Corporativa para Manufatura na Dell Technologies
OPC 3
"Depois da imersão comecei a me colocar no lugar de líder. Primeiro fui empreendedora, depois, empresária, para depois, ser líder. Ao olhar mais uma vez para as pessoas que trabalham comigo, e vê-las bagunçadas, entendi que a bagunça tá aqui dentro de mim."
Karine Durães, Nutricionista Infantil e autora do livro "Comendo Feliz”.
OPC 1
"Eu trabalho no marketing digital e estou muito acostumado com imersões. Só que eu trabalho na loucura dos eventos. No O PONTO CEGO, ao invés de trabalhar a mente, pensar em em funil, processo de vendas… A gente tá aqui focando no coração e no sentir.”
Eric Luciano, CEO da Expert Integrado
OPC 2
"Eu indico O PONTO CEGO para líderes, pessoas que ocupam um lugar de exigência e responsabilidade, que sentem-se pressionadas a olhar para o externo, que estão sempre se procurando como performar, como executar, como organizar, mas que bloquearam sua criatividade. Sentem-se cansadas e por vezes sozinhas. No OPC elas vão descobrir uma fonte inesgotável de criação: o próprio sentir. Elas refletirão sobre seus propósitos, encontrarão líderes autênticos em quem se inspirar, serão acolhidas com amor e sem nenhum julgamento. Ganhando força e essência de volta."
Ana Lisboa, Líder e Professora da maior Comunidade de Mentalidade e Feminino do Mundo
OPC 2
“Como uma pessoa que vem de um background de engenharia e tecnologia, foi incrível pegar novas ferramentas para conhecer o mundo interno. Eu sinto que estou com um monte de opções aqui no bolso para aprender mais quem eu sou.”
Bianca Santa Cruz, Head of Product no Grupo Boticário
OPC 5
“Quando a gente é empresário, fazemos cursos, contratamos as melhores pessoas, pensamos nos melhores processos, e produtos, mas parece que está faltando um próximo passo que você não sabe qual é. Eu tenho certeza absoluta, que esse próximo passo é O PONTO CEGO. Lá você vai desenvolver a única parte que talvez você ainda não desenvolveu. Você pode ser bom em gestão, em vender, na parte financeira, mas será que você é bom consigo mesmo?”
Matheus Marcondes, CEO e fundador da Smile University
OPC 1
“Vim para O PONTO CEGO querendo me reencontrar. Foram momentos incríveis e experiências que nos devolvem pra gente em apenas 4 dias. Super recomendo para você que é líder o que ser um líder. Venha participar, pois faz diferença e faz sentido.”
Antônio Júnior, Presidente do Conselho de Administração da Vida Simples
OPC 4
Conduzido por Murilo Gun, Dani de Maria, Dani Black e equipe Despertar.
O OPC é conduzido por pessoas, não por uma fórmula.
Murilo Gun traz as premissas, provocações e a ponte entre criatividade, liderança, espiritualidade prática e vida real.
Dani de Maria sustenta presença, cuidado, corpo, escuta e profundidade espiritual com maturidade.
Dani Black conduz pela música, pelo sensível e pela inteligência emocional que o som acessa sem pedir licença à mente.
A equipe Despertar cuida do campo, da experiência, da logística e da sustentação do grupo.
O OPC é uma experiência presencial, premium e curada.
O investimento contempla não apenas os quatro dias de imersão, mas a estrutura, hospedagem, alimentação, condução, cuidado do campo e sustentação da experiência.
14ª edição | O Ponto Cego
Data: 23 a 26 de agosto de 2026
Local: Jacareí, SP
Distância: aproximadamente 1h do aeroporto de Guarulhos
Formato: imersão presencial de 4 dias
Vagas: 35
Inclui: hospedagem e alimentação
Não inclui: deslocamento até o local
Entrada: por aplicação e curadoria
1 líder à vista
R$ 28.000
2 líderes à vista
R$ 24.500 por líder
1 líder parcelado
R$32.000
12x de R$ 2.666,66
2 líderes parcelado
R$ 27.500 por líder
12x de R$ 2.291,66
Para grupos de líderes da mesma empresa,
converse com o time para proposta personalizada.
Essas foram algumas das empresas que tiveram líderes transformados pelo O PONTO CEGO:
Perguntas frequentes
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